高升專：年滿18周歲，具有普通高中、中?；驇煼?、技校、職高畢業(yè)證書(shū)等中等學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)； 專升本：年滿20周歲，具有國(guó)民教育系列的專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。[ 備案學(xué)籍表下載方法 ]

績(jī)效管理，薪酬管理，招聘與錄用，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，社會(huì)心理學(xué)，社會(huì)保障學(xué)，組織行為學(xué)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，企業(yè)管理概論。

本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

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